經(jīng)常有人問我“你是在什么公司上班啊？”，我說“勞務(wù)派遣公司啊”，然后對方就懵了，“啥叫勞務(wù)派遣啊”，漸漸問的人多了，我就覺得我應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真地來為大家介紹下啥叫“勞務(wù)派遣”，讓更多人認(rèn)識(shí)勞務(wù)派遣，了解勞務(wù)派遣。

01.啥是勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向?qū)嶋H用工單位給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與實(shí)際用工單位之間。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、合法裁減人員、用工靈活操作、建立有效激勵(lì)機(jī)制。說得通俗易懂點(diǎn)，勞務(wù)派遣就是由我們勞務(wù)公司與勞動(dòng)者（包括各行各業(yè)的不同崗位）簽訂勞動(dòng)合同，然后將這些勞動(dòng)者派遣到有需要的單位去提供勞動(dòng)服務(wù)，由單位直接管理，而工資發(fā)放與社保代繳代扣則由我們勞務(wù)公司負(fù)責(zé)。

勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，它成為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人。（勞動(dòng)者屬于勞務(wù)公司員工）

02.為啥會(huì)有勞務(wù)派遣

知道了啥是勞務(wù)派遣，有的小伙伴又會(huì)問“為啥會(huì)有勞務(wù)派遣呢？”。長期以來，我國體制內(nèi)積存了大量的低效率和無效率勞動(dòng)力。隨著企業(yè)用工制度朝著市場化方向改革，企業(yè)開始控制人員數(shù)量增長，并精簡人員，勞務(wù)派遣成為企業(yè)避免直接沖擊社會(huì)、進(jìn)行正常裁員和非正常裁員的重要渠道。

隨著職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹事業(yè)的發(fā)展，逐步產(chǎn)生了勞務(wù)派遣的機(jī)構(gòu)和功能。一部分下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力由于自身就業(yè)能力比較弱，難以自謀職業(yè)、自主就業(yè)，于是，有關(guān)部門將他們組織起來，通過勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)就業(yè)。也有一些就業(yè)能力比較強(qiáng)的勞動(dòng)者，不滿足于固定在一個(gè)正式單位中，采取了勞務(wù)派遣就業(yè)形式，以豐富自己的閱歷，增加自己的收入。另外，隨著大中專學(xué)生就業(yè)變得越來越困難，很多畢業(yè)生也通過勞務(wù)派遣來積累工作經(jīng)驗(yàn)，為將來就業(yè)打基礎(chǔ)。

也就是說，勞務(wù)派遣是為用工單位提供方便用工的一種新型用工形式，是市場經(jīng)濟(jì)條件下市場主體自發(fā)選擇的結(jié)果。

03勞務(wù)派遣有啥作用

“你們勞務(wù)派遣公司在這中間起到了什么作用呢？”，這作用就大了：

勞務(wù)派遣對促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

2、勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時(shí)也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

3、實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力;用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的靈活性;也可使用工單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。

如何？是不是覺得我們勞務(wù)派遣公司好厲害好重要的樣子呢？其實(shí)都是為人民服務(wù)啦！大家好才是真的好！！！

05.勞務(wù)派遣有啥優(yōu)點(diǎn)

如果剛好有單位領(lǐng)導(dǎo)看到我這篇文，您是不是還想進(jìn)一步了解下勞務(wù)派遣有啥優(yōu)點(diǎn)呢？這就來為您講解！

1、“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣的一個(gè)顯著特征。特別適用于那些非公有制企業(yè)、國企改制企業(yè)和那些經(jīng)營發(fā)展變化比較快、不同發(fā)展階段或不同發(fā)展時(shí)期對人才需求又不盡相同的單位。用工單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把合適人員派到用工單位工作。用工單位只負(fù)責(zé)對工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。

2、“你用人，我管人”是勞務(wù)服務(wù)的又一個(gè)顯著特征。用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理等，全部由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

3、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個(gè)帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨(dú)特的機(jī)制。有資格進(jìn)行勞務(wù)派遣的機(jī)構(gòu)，必須是經(jīng)政府主管部門審核批準(zhǔn)具有法人資質(zhì)、被特許經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，介于勞務(wù)供需雙方中間，一方面要根據(jù)用工單位對工人的需求，履行與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，向用工單位及時(shí)選拔派遣所需的適用工人，并管理好所派遣的工人，確保接受勞務(wù)派遣的用工單位相關(guān)責(zé)、權(quán)、利得到有效的保障;另一方面，在對選定的人才實(shí)施人才派遣前，要與被派遣人才簽訂勞動(dòng)合同確立雙方的隸屬關(guān)系.確保被派遣人才在派出工作期間相關(guān)的責(zé)、權(quán)、利能夠得到有效的保障。這就是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有別于其他企業(yè)法人所經(jīng)營的特殊職能。

總體來說，勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)就是簡化管理程序，減少勞動(dòng)爭議，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，降低成本費(fèi)用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為。

所以啊，我們勞務(wù)派遣公司在服務(wù)業(yè)可是很受客戶單位器重的哦！畢竟我們吃苦耐勞、任勞任怨、鞍前馬后、隨叫隨到。。。最最最重要一點(diǎn)是：我們費(fèi)用低啊！！！