近年來，職場中自愿離職的現象越來越普遍，尤其是90后年輕一代的職場人。辭職的理由千奇百怪，最經典的如“想去看看外面的世界”。這種辭職風氣現在如此廣泛，辭職者把這看成“一場偉大的辭職”。在當前全球零工經濟的大潮中，人們似乎更愿意從事靈活性的工作。

我們所有人都經歷過這樣的時刻，放棄已有的一切，面對抉擇艱難的下著決定。當你考慮是開始“一場偉大的辭職”或進行職業轉型時，做這樣重大的抉擇，應該經過深思熟慮。你可以使用以下一些跡象來評估自己是否是時候開始“一場偉大的辭職”。

01跡象一：你不再成長

在某些時候，我們習以為常的一切可能不再促進自己的成長。當你發現自己總是原地踏步之時，可能要尋求重塑自己或給自己一些改變。辭職是一個重大決定，所以在辭職之前先看看是否有辦法在當前的職業環境中創造讓自己成長的條件。通常，讓你成長可能很簡單，只需以不同的方式看待它并以小的代價對其進 行改進，這就是“工作重塑”。但是，如果你已經盡力了還是不能讓你在原有的職業中成長，那么你就要考慮離職了。

02跡象二：你已經實現了目標

有時，你可能在當前職位上不再成長，不是因為環境，因為你已經實現了目標，沒有什么可追求的了。就像一位職業運動員，當已經獲得了世界冠軍之后，他可能尋求其他領域的發展。有時當我們完成了設定的目標，就可能開始另一個領域的挑戰。

03跡象三：你總在逃避工作

你可能剛開始非常喜歡工作。但在某個時候，你開始厭倦了，并總是尋找避免它的方法——拖延，總是干些與工作毫無相干的事情，而不是專心工作。最終，我們意識到，如果想再次熱愛你的工作，你需要長時間的休息。有時，你需要通過一些事情來培養積極的習慣（例如，我們所有人都應該鍛煉身體，但可能很難堅持下去）；但其他時候有必要暫時或永久休息。我們的職業應該是我們熱愛去追的事情，而不是回避。

04跡象四：你變得很糟糕

如果你在一家企業文化有害的公司工作，你發現自己——即使是在下班時也表現出以前認為不道德或不恰當的行為方式。例如，你發現自己不誠實，并且誤導了同事和客戶。當你意識到這一點時，你該考慮是否離職了。當為理想而苦苦追尋，你卻發現越來越遠離正確的價值觀時，你需要懸崖勒馬。永遠不要讓糟糕的環境把你變成一個糟糕的人。

05跡象五：你變得不健康

有害的工作環境會造成長期的身體及情感傷害，部分原因是工作和生活之間的界限太模糊了，當你一周有40個小時或更多的時間在工作時，很難把你的“個人問題”和工作分開。如果你發現自己處于那個境界，那么是時候該離去了。

如果你感到停滯不前，認真地重新思考你是否適合這份工作尤為重要。你的生活掌握在你的手中，越來越多的人似乎正在意識到這一點。辭職可能正是你改造自己生活的重要機會。