在人們都十分關注寧波勞務派遣公司。從而讓這新興的勞務工作形式一直深受到了廣大人們的歡迎。那么，寧波勞務派遣公司對于這種勞務形式是怎樣形成的呢？
     寧波勞務派遣的發展社會背景如下：
　　 知識經濟和人才流動。知識經濟與工業經濟較明顯的不同之處，便是通過不斷地滿足各種消費群體不斷變化的多種需求，來實現企業經營活動的良性循環，所以，知識經濟條件下，企業生產經營方式對勞務工人的需要更為多樣性，更為動態化。
　　由此應運而生的一個新的具有高度專業技術知識、經驗與能力的特殊勞務群體，應不同企業之邀，在不同企業、行業、國家之間流動著、這是知識經濟時代勞務工人流動的一個新景觀。伴隨著這種勞務流動，根據各種企業對人才的多種需要，勞務資源組織和配置的公司——勞務派遣公司也應運而生了。
　　 隨著人們更樂于接受寧波勞務派遣公司這種用人模式，從而促使了年輕人對于這種擇業觀念上也就發生了很大的變化。也就展示出了這類年輕人不再像工業經濟時期老一輩人那樣所希望的工作形式。從而更愿意尋求一個既能發揮自己的專業特長，又能在自己喜歡的時間、場所獲得自己滿意收入的相對自由的職業。
　　以上就是針對寧波勞務派遣公司中對于勞務派遣的社會背景介紹。這種勞務形式可以解決現今市場多形式人才的勞動需要。并且減少了企業間人員流動的危害。